影视开局获得阿尔法狗第19章 给这大姐一个机会

每一天总裁办公室。

秦玲玲手里翻着资料脸上露出满意的笑容：“公司一共四个副总那伟主动降职老吴被辞了还剩下姜山跟大哥再加上几个在公司年头比较久的总监算下来期权奖励不到三千万能节约很大一笔钱。

” “对了你是怎么说服那伟辞掉副总职位的？” 秦浩两手一摊：“是他不准确来说是他老婆提出来的我就顺势答应下来那伟的能力当副总肯定是不太行不过当个部门经理还是凑合的。

” “嗯这次裁员动静太大把那伟留下来也行多少能安抚一下那些老臣。

”秦玲玲说完想了想。

“对了这眼看马上就要过年了咱们是不是弄个年终晚会发点奖金、礼品调节一下公司氛围。

” 秦浩赞许道：“这个主意不错索性预算弄充足点办得热闹些。

” “行总预算就批个两百万吧回头你交代那伟办体面点。

” “好。

” 秦浩正要离开又被秦玲玲叫住。

“对了你创办的那个创意引擎效益怎么样？” 秦浩脚步一顿：“还行算是小有盈利吧。

” 创意引擎一年的盈利算下来只有不到一百万对于秦浩来说完全就不算什么主要是为了李晓悦。

秦玲玲道：“要不直接并到公司来吧多少钱你说个数我转给你。

” 秦浩乐了：“姐我这小公司的主意您都打不合适吧。

” 秦玲玲清了清嗓子：“你们出的推广方案比公司营销部要强上不少并入公司这不也方便管理嘛。

” “姐这事您就别想了可不是我小气啊主要是我这小公司吧它的管理模式跟每一天完全不一样别的不说薪资水平这块每一天的经理岗位也就我们那核心员工的水平真要并入你反而不好管理。

” 听秦浩这么一说秦玲玲直瞪眼：“你给员工开这么高的工资？” “核心员工值这个价。

” 秦浩缓缓说道：“其实大多数岗位并不直接产生价值比如行政、人事、后勤这些很多创业型公司压根就没有这些岗位照样不妨碍它们创造价值只是因为企业规模起来之后没有这些岗位会引起企业管理混乱。

” “事实上真正为企业创造价值的是它的核心业务而这些核心业务都是由核心员工完成的比如创意引擎它的核心业务是做营销推广核心员工集中在两个部门一个是业务部一个是营销部这些人创造了公司90%以上的价值。

” “姐我们做管理的一定要清楚是什么人在为公司创造价值如何最大程度的发挥这些人的能力。

” 秦玲玲若有所思的想了一会儿点点头随后话锋一转：“对了你上次说的那个女朋友处得怎么样了？什么时候打算让我见见啊。

” “这个我得问问她的意见。

” “看得这么紧怕我吃了她啊。

” 秦浩调侃道：“那是就我姐这霸道女总裁气场谁看了不得哆嗦。

” 秦玲玲直接飞过来一双大白眼秦浩则是趁机开溜。

从秦玲玲办公室出来之后秦浩就来到那伟办公室。

“小秦总。

” 那伟正要起身相迎秦浩叫住他：“是这样玲总看大家伙最近都挺辛苦的然后也马上要过年了嘛就打算办个年会也犒劳一下大家总预算是两百万买什么奖品你看着来先把方案做出来。

” “唉好我这就准备方案。

” “行那你先忙。

” 秦浩走后那伟暗暗松了口气虽然秦浩对他一直都还挺客气的可那伟总觉得秦浩心思太深完全摸不透对方的想法莫名有一种随时都有可能被卖掉的恐惧。

不过公司要举办年会这件事倒是让每一天的员工长出了一口气之前裁员风波弄得满城风雨虽然裁员比例从40%降到了20%可谁知道老板会不会一时兴起又裁掉一批？ 既然是要举办年会那就说明至少年前应该是不会再大规模裁员了。

而且从市场部透露的消息来看这次年会的预算还不低说不定能过个肥年呢。

自从要办年会的消息泄露之后时不时就有人想从他嘴里套出年会的具体预算那伟自然是糊弄过去。

不过面对姜山的“免费午餐”那伟还是没能“把持住” “两百万？看来这回玲总是要大办一场了。

”姜山惊讶的瞪大眼睛。

那伟嗦完最后一根面条缓了缓：“总算是可以松口气了。

” 姜山也放下筷子擦了擦嘴叹息道：“谁说不是呢自从大哥闹着出家公司就没消停过弄得我现在每天都是提心吊胆的。

” “得了吧你有什么好怕的手里那么多资源就算是被裁了还怕混不上一口饭吃啊？”那伟撇嘴吐槽道。

姜山苦笑着摇头：“我的哥哥唉你还当是大哥在那会儿呢现在每一天的结构跟以前完全不一样了好吧以前公司80%的营业额都来自于合作的医美机构咱们跟这些医美机构打交道这么多年对它们的行事风格门清儿啊这叫什么——底气是吧公司离不开咱。

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