前门村的留守妇女第66章 公司架构的突然调整

初八的早上曹玉娟来约明月一起送老公走明月说志生坐戴志远的车去车站加上明月的二哥二嫂还有戴梦媱刚好五个人曹玉娟心里就有点不高兴怨明月没提前告诉她弄得她挺尴尬的就大声的对刘天琦说：“走吧他们都有车坐我送你先去车站。

”说完载着刘天琦就走了！明月知道曹玉娟有点不高兴想了想就对志生说：“让他们坐车我用摩托车送你我还想和你多呆一会。

”志生就上了明月的摩托车追上了曹玉娟曹玉娟对明月笑了笑明月说：“这下我老公和你家刘天琦一起挨冻你开心了吧？”曹玉娟说：“开心！”。

志生是初十下午到公司的公司正月十二开工因为带三个新员工所以提前一天来他找了人力资源部的总监助理王雪简鑫蕊走后公司一直没配人力资源部总监工作一直由原来的总监助理王雪做着明月的二哥萧明山和嫂子赵爱梅倒是没什么问题萧明山被安排在物流部赵爱梅安排在检整车间当王雪看到戴梦媱的身份证时发现年龄不够就有点为难戴志生说：“自家的侄女是小了几个月孩子想出来就带出来了刚好我们品控部也在招人领导就通融一下呗！”说得王雪都不好意思王雪知道原来的总监简鑫蕊和志生的关系不错想了想也就没再说什么填了入职登记表让后勤的人安排宿舍萧明山夫妻安排的是夫妻房志生把戴梦媱安排和汪梅住在一起！同一部门的一块上下班再说汪梅性格好人也开朗梦媱和她相处应该没什么问题！ 外地的工人都陆陆续续的回公司海达公司的员工还是非常稳定的因为福利好工资高即使过年了也很少有员工流失招工主要是为了扩大产能开始各车间人员还不齐大约要到正月十五过后各车间的人员才能到齐正月十四那天行政部突然通知所有行管人员到会议室开会董事长兼总经理江海达亲自参加江海达作为总经理除去一年一次的公司年会平时很少参加这种会议一般都由公司的副总组织传达处理公司的各种事务众人见江海达亲自参加会议心想公司肯定有重要事情发生大概率是公司高管的人事调整！ 果然会议开始不久后江海达宣布了公司的两项决定一是公司的组织架构进行了调整成立了集采中心把原来属于生产中心的采购部划归集采中心管理直属总经办集采中心又增设了两个部门国内采购部和国际采购部把原来直属总经办的品控部划归生产中心管理这样调整众人都理解因为早就传出集采中心的经理花开和生产中心的总监姚强不和主要是姚强插手采购部的俱体工作三番五次的采购价格进行修改还指定供应商这点是很容易产生腐败的要好处拿回扣。

公司是不能容忍的！所以江海达亲自下令调整成立集采中心总监由花开担任直接对总经理负责！ 生产中心总监姚强五十来岁是和江海达一起创业的公司员老也是公司的第一批员工可以说对海达公司的发展作出了很大贡献一路从生产部普通员工做到生产总监的位置也是有一定能力的但人总是会变的原来很自律的他自从坐上生产总监的位置后变得贪财好色先和生产一车间的主任郑艳搞在一起接着又和外协经理沈从雪搞在一起向客户要好处拿回扣江海达早有耳闻但没出什么事涉及的金额也不大外协存在这种问题也有很长时间了也就睁一眼闭一眼的一直没管直到去年姚强插手公司采购部的供应商管理采购价格的修改这是江海达所不能接受的因为原材料的质量好差直接决定了公司的产品质量是动摇公司根基的事江海达相当重视也绝对不会让这种情况再发生！ 姚强也是直到江海达宣布时才知道的见自己部门划出去一个采购部又划进来一个品控部心理也还算平衡接下来江海达又宣布了公司的人事任命公司总经办由原来的四个人变成了三个人姚强的公司副总被免掉只担任生产中心总监生产中心的副总监王亚东被调到人力资源部当总监不再担任生产中心副总监主要是是王亚东一直和姚强不和很反感姚强的一些做法。

这样的人事任命姚强也是接受的因为他即使挂着公司副总的头衔也只是管着生产中心的事有没有这个头衔对他来说无所谓接下来的任命才让姚强感到压力心头发凉江海达宣布戴志生任生产中心副总监兼品控部经理台下的人有些出乎意料一片哗然都说戴志生真是职场上的一匹黑马接连被提升。

江海达示意大家静一下接着宣读戴志生分管生产中心的计划部外协部兼管品控部和生产一车间这一宣布直接斩断了姚强的利益链把姚强和两个心腹也隔开按照常规江海达宣布戴志生任生产中心副总监就可以了至于分管部门应该由生产总监姚强进行分配江海达这样做大家都心知肚明是对姚强工作和行为的强烈不满也是对姚强发出警告让他别过分姚强这时候才感到害怕毕竟熬到这地步不容易又是一把年纪一年也有几十万的薪水如果失去他不可能重新找到这样高待遇的工作这次江海达没把事情做绝给他天大的面子姚强反应过来后马上带头鼓掌发言时表示坚持拥护总经理的决定！这也是江海达想要的效果一招敲山震虎让姚强那些蠢蠢欲动死党感到害怕海达公司始终姓江无论你为公司的发展作出多大贡献都要认清自己的身份摆正自己的位置！说到底自己也只是一个打工的！ 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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