林远的律师生涯第315章 团队的经验传承新人的培养
林远站在电梯里手机还握在手里。
张某的语音消息他重新听了一遍声音很轻但每个字都清楚。
他说完就收了进去没有回消息。
电梯门开了走廊灯光比外面亮。
他走出来脚步没往办公室去而是拐进了旁边的会议室。
门关上后屋里安静下来。
他把公文包放在桌上打开取出一叠文件。
这是过去几年他们办过的案子目录。
他一张张翻看到有几起案件旁边标注着“新人旁听”再往后翻却没有后续的跟进记录。
他在白板前站了几秒拿起笔写下三行字： 我们打赢了什么？ 我们留下了什么？ 新人学会了什么？ 写完后他退了一步看着那三句话。
之前每次赢了案子大家最多吃顿饭庆祝没人坐下来谈到底学到了什么。
新来的年轻人跟着跑材料、整证据可出了庭还是不会说话遇到突发情况就慌。
这不行。
他拿出手机给团队发了条通知：下午三点全体会议会议室。
时间到的时候人都来了。
李薇坐在靠门的位置手里拿着笔记本。
王磊和赵婷坐在后排一个低头看手机一个翻着卷宗。
林远没开场就说成绩。
他点开一段录音播放出去。
声音有些紧语速很快中间还有一次停顿。
是他在一次庭审中陈述证据链时被法官打断的画面。
当时他准备不足关键时间点说错了顺序对方律师立刻抓住漏洞反击最后那份证据没被采纳。
录音放完屋里没人说话。
“这是我第一次独立出庭。
”林远说“那天回来我把自己关在办公室把整个流程写了三遍。
” 李薇抬起头看了他一眼。
“我不是来教你们怎么赢的。
”林远接着说“我是想说我们可以一起少摔几次。
” 他宣布从下周开始实行“每周一案”制度。
每轮由一位资深成员主讲自己亲历的一个案子重点不是结果而是过程——当时为什么那样做有没有更好的选择。
第一场由李薇来讲。
她愣了一下没想到第一个就是自己。
“讲那个抚养权纠纷吧。
”林远说“你处理得不错。
” 李薇点点头没多说什么。
但她把本子翻到了新的一页开始记要点。
会后人陆续离开林远叫住了王磊和赵婷。
“手头有个劳动争议案你们参与一下。
”他说“王磊负责整理工资流水的时间线赵婷核对社保缴纳记录。
每人只做一块但要在组会上讲清楚依据。
” 王磊有点迟疑“要是出错了……” “错没关系。
”林远打断他“怕的是不知道哪里错了。
到时候我们一起看。
” 两天后小组碰头。
王磊交上来一份表格按月份列出了客户三年内的工资发放情况每一笔都有银行回单编号对应。
赵婷的报告更细她发现公司有两个月的社保缴费基数明显低于实际收入存在少缴嫌疑。
林远看完没评价。
他让两人准备模拟法庭自己扮演对方律师。
会议室临时改成法庭现场。
王磊站在前面手里拿着材料。
“你这份流水”林远开口“有没有核实过银行盖章的真实性？” 王磊一愣。
“我没……专门去确认。
” “那你怎么确定这不是打印件伪造的？” 屋里静了下来。
赵婷抬头看他眼神有点紧张。
“我可以去。
”王磊说。
“什么时候？” “明天。
” “好。
”林远点头“那就去。
” 第二天上午十点王磊带回了一份银行出具的证明函确认所有流水记录真实有效并加盖了业务专用章。
林远把文件放进案卷说：“现在它是证据了。
” 下午的例会上林远提出下一个任务：让新人尝试撰写答辩提纲。
王磊接了这个活。
他熬了两个晚上改了三稿交上来时纸角都有些卷边。
林远用红笔划掉不少地方又补充了几条法律条文引用。
但他没全盘否定保留了其中关于“用人单位变更岗位需协商一致”的论证逻辑。
他把修改后的稿子还回去“下次庭前会议你来汇报这一段。
” 王磊接过文件手指捏得很紧。
“别怕说错。
”林远说“只要你知道为什么这么说。
” 晚上七点多办公室灯还亮着。
大部分人已经走了只剩几个助理在整理资料。
林远坐在桌前面前摊着赵婷刚交上来的证据分析报告。
她这次把五份劳动合同的不同版本做了对比标出了签字位置、骑缝章完整性、签署日期逻辑等问题。
他看了一遍在页脚写了两句反馈：**“注意第三份合同骑缝章缺失问题建议申请鉴定。
”** 合上文件他起身走到档案柜前拉开抽屉取出一个新盒子。
标签是打印的写着“人才培养计划”。
他把王磊的答辩提纲、赵婷的报告、李薇即将要讲的案例材料依次放进去。
盒子不厚但放进去后显得整齐。
他回到座位打开电脑调出明日行业交流会的日程安排。
时间是上午九点半地点在市律协大楼。
他设了提醒然后关掉页面。
桌角还躺着那份被改了三次的答辩提纲。
他拿起来又看了一遍。
最后一页角落里有一行小字：“我知道我现在还不够好但我想试试能不能做到。
” 他放下纸关了台灯。
窗外城市灯火还在亮着楼下马路有车驶过。
他起身去挂外套手机震动了一下。
是王磊发来的消息：“银行那边我已经预约好了明天九点可以去做笔迹比对。
” 林远点了回复打字：“路上小心带齐证件。
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