今天真的不想加班第214章 赵乾的阴招定向优化

林眠那封重申立场、毫不妥协的邮件像一记响亮的耳光抽在了试图和稀泥的老板和暴怒的赵乾脸上。

邮件内容虽然只在有限的管理层范围内传播但其代表的强硬态度却像一股暗流迅速渗透到公司的每一个角落。

“林总监根本没怂！” “听说他直接跟老板和赵总硬刚了要求必须撤销违法条款！” “太牛了！这才是真正的大佬！” 类似的议论在私下里疯狂流传林眠几乎成了反抗强权、扞卫权益的精神象征。

这种无形的声望对于赵乾而言是比任何公开对抗都更令人恼火和忌惮的。

他无法容忍这种“歪风邪气”的蔓延更不能容忍林眠的影响力持续扩大。

既然明面上的打压和老板的调和都无法让林眠屈服那么他就必须用更“有效”的方式来清除异己巩固自己的权威杀鸡儆猴。

“定向优化”——一个在职场心照不宣的词汇成了赵乾接下来的主要策略。

他要精准地剔除那些公开支持林眠或者在他眼中“缺乏奋斗精神”、“不服管教”的员工。

他要让所有人看到站在林眠那边或者不积极配合他赵乾的“新政”会有什么下场。

而第一个被列入“优化”名单的正是“茶水间联盟”的核心人物多次向林眠传递消息并且在匿名论坛和小圈子里表现活跃的前台——小白。

选择小白赵乾是经过深思熟虑的。

她职位不高属于辅助岗位裁员成本低；她与林眠联系密切拿她开刀震慑意义明显；而且处理一个前台远比处理一个技术骨干或项目经理阻力要小得多。

这天下午阳光正好小白正像往常一样在前台整理着快递核对访客预约名单脸上还带着点因为林眠的强硬而偷偷泛起的兴奋。

这时她的直属上级行政部经理一个平时还算和气的四十多岁女人面色凝重地走了过来。

“小白你来一下。

”经理的声音有些低沉眼神躲闪不敢与小白对视。

小白心里咯噔一下一种不祥的预感瞬间攫住了她。

她放下手中的东西勉强维持着镇定跟着经理走到了旁边的一间小会议室。

会议室里除了经理还坐着一个人——HR部门的一名专员脸上挂着职业化的、毫无温度的公式化表情。

“坐吧小白。

”经理指了指椅子自己先坐下了显得有些坐立不安。

小白依言坐下双手放在膝盖上不自觉地绞紧了手指。

HR专员打开面前的文件夹清了清嗓子开始了那段早已准备好的说辞： “白洁同事根据公司近期整体业务评估及岗位优化调整需要并结合你入职以来的工作表现……经过部门及人力资源部综合考量认为你的岗位与公司未来发展战略方向存在一定偏差……因此公司决定即日起与你解除劳动合同。

” 一番冠冕堂皇、毫无实质内容的套话像冰冷的雨水浇在小白的头上。

她猛地抬起头脸色瞬间变得惨白嘴唇哆嗦着几乎说不出话来。

“解……解除合同？为什么？”她的声音带着颤抖“我的工作一直做得很好！从来没有出过任何差错！访客登记、快递管理、会议室安排……我哪一样做得不好了？” 经理低下头玩弄着手中的笔不敢看她。

HR专员面不改色继续用那种平板的语调说道：“这是公司基于战略层面的整体考量并非针对你个人的工作能力。

公司会按照《劳动合同法》相关规定给予你N+1的经济补偿金。

这是解除协议你看一下如果没有异议请在这里签字。

” 他将一份打印好的《解除劳动合同协议书》推到小白面前。

小白看着那份协议只觉得上面的字迹模糊而刺眼。

N+1？听起来似乎很“合规”但她清楚地知道这根本不是什么“战略调整”这就是清洗！是因为她站队林总监是因为她组织了“茶水间联盟”是因为她不肯像其他人一样默默忍受！ 一股巨大的委屈和愤怒冲上头顶让她暂时忘记了恐惧。

“我不签！”小白猛地站起来声音因为激动而尖利“这根本就不是什么岗位优化！这就是打击报复！是因为我支持林总监！是因为我不认同赵总那份违法的通知！” HR专员的脸色沉了下来：“白洁同事请你冷静。

公司的决定是严肃的是基于客观事实做出的。

如果你对决定有异议可以按照法律程序主张你的权利但请不要进行无端的猜测和污蔑。

” “污蔑？”小白气得浑身发抖“你们敢做不敢当吗？有本事就把真正的理由说出来！说什么战略调整骗鬼呢！现在公司项目这么紧张却要‘优化’一个前台？这话说出去谁信！” 经理在一旁如坐针毡忍不住低声劝道：“小白少说两句……公司决定的事情我们……我们也没办法……” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址今天真的不想加班第214章 赵乾的阴招定向优化来源 http://www.yuhangdiaolan.com