今天真的不想加班第166章 茶水间联盟的壮大

鼎盛科技的茶水间从来不只是接水和冲咖啡的地方。

它是信息的集散地是情绪的宣泄口更是公司生态的微缩景观。

而在林眠这阵“异类”的风刮起之后位于十五楼东侧的那个最大的茶水间正悄然演变成一个奇特的地下联盟据点。

这个联盟没有正式的名称没有组织架构甚至没有明确的纲领。

它的核心人物是前台杨小白。

小白人如其名长得白白净净笑起来眼睛弯成月牙看起来纯良无害是公司里人缘最好的角色之一。

她那个正对着电梯口和主要通道的前台位置让她成为了公司里消息最灵通的人没有之一。

她就像一只敏锐的蜘蛛安静地坐在信息网络的中心感受着每一丝微小的震动。

最初只是零星几个深受加班之苦、又对林眠团队那种状态心生向往的员工在接水时偶遇小白会压低声音抱怨几句。

“唉昨晚又熬到十一点老婆都快不认识我了。

” “我们那个新来的主管简直比王总监还能卷明明没事了也要大家陪着耗。

” “真羡慕林总监那边啊听说他们今天又集体准点下班去看电影了……” 小白总是睁着那双看似天真无邪的大眼睛适时地递上一句同情或者一个“我懂的”眼神偶尔还会像变魔术一样从柜台下摸出几颗糖果或小饼干塞过去。

她从不主动煽动什么但她那种不带评判的倾听和细微的关怀让很多人愿意在她这里卸下心防。

渐渐地这种零散的抱怨和羡慕在茶水间这个特定的空间里开始交汇、发酵。

某个工作日的下午三点这是一天中最容易感到疲惫和倦怠的时刻。

茶水间里聚集了五六个人有研发部的有设计部的还有运营部的。

空气中弥漫着不同品牌咖啡和茶包的混合香气。

“你们发现没？”设计部的李莉一边用小勺搅拌着马克杯里的速溶咖啡一边压低声音说“一部那边最近好像有点不一样了。

” “你也感觉到了？”接话的是研发部的程序员张伟他顶着一头乱发眼圈泛着青黑“我们组跟他们对接口以前恨不得凌晨两点还在群里发消息@你最近这几天居然晚上八点以后就消停了。

昨天那个需求变更他们苏总监居然说‘明天上班再讨论不着急’太阳打西边出来了！” 运营部的孙倩凑过来神秘兮兮地说：“我听说是受林总监影响了。

苏总监那么强势的一个人居然也会……” 她没把话说完但所有人都露出了心照不宣的表情。

这时小白正好拿着自己的保温杯进来接水听到议论她笑眯眯地加入：“这说明林总监那套是有效的嘛。

用更少的时间做更多的事这才是真本事硬道理。

” 她的话像是一颗投入平静湖面的石子。

“是啊”李莉叹了口气“我们天天加班头发一把一把地掉项目进度也没见快多少反而bug越改越多。

” 张伟深有同感地点头：“恶性循环。

睡不够脑子就转得慢效率低只好花更多时间加班更睡不够……唉！” “关键是”孙倩撇撇嘴“有些领导就喜欢看你坐在那里不管你是在真干活还是在摸鱼看到你人还在他就安心了。

形式主义害死人。

” 这些话以前大家只敢在心里想想或者在极其私密的小圈子里吐槽。

但现在有了林眠这个成功的“异类”作为参照有了小白这个安全的情报中转站这些压抑许久的情绪和想法仿佛找到了一个宣泄的出口。

小白适时地给每个人的杯子里添上热水语气轻快地说：“所以呀咱们得学着聪明点。

不能改变大环境总能调整一下自己的小节奏嘛。

”她眨眨眼“比如摸鱼也要讲究技巧不能傻乎乎地硬耗。

” “小白你有什么高招？”张伟立刻来了兴趣。

小白压低声音像分享什么秘密宝藏：“比如说感觉脑子不转的时候别硬撑着对着屏幕发呆起来去洗手间洗把脸或者到楼下便利店逛一圈十分钟回来效率可能更高。

再比如有些无关紧要又繁琐的会议能推就推或者找个角落带个耳机一边听一边做自己的事……” 她分享的都是一些无伤大雅、却又切实能提升一点工作舒适度和效率的小技巧。

这些技巧某种程度上是在现有高压体系下的一种温和的“软抵抗”。

“还有啊”李莉补充道“我现在学林总监那边每天到公司第一件事不是先回邮件而是花十分钟把今天要做的事按轻重缓急列出来标记出最重要的两三件集中精力先搞定它们。

感觉确实没那么手忙脚乱了。

” “这个办法好！”孙倩表示赞同“我以前总是被各种临时插进来的事情打断一天下来感觉忙得要死回头一看重要的事根本没推进多少。

” 小小的茶水间里气氛变得热烈起来。

大家仿佛找到了志同道合的“战友”互相交流着如何在“卷王”公司里艰难生存、并试图为自己争取一丝喘息空间的心得。

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