军工霸业第五百七十章 岗位缺口

江晨从最出开始看起看着一张钢板从这个原材料上面切割下来然后运用锻压机进行压制成型。

在将压制好了的板材制品进行打孔。

这些都是有机器来进行了人只需要控制开始和结束就行了使得每件板材制品上面的孔洞的距离大小都是一样的误差只在毫发之间。

待打孔完毕后就是开始打磨抛光了。

将压制打孔好的板材机械能一个打磨将上面的参与碎屑和一下不平或者是有毛边的地方打磨光滑。

就这个工序中还要进行好几次分工从粗磨再到细磨到三模再到抛光检查动工序确保出来的板材规整达到使用标准。

然后呢则是将这些打磨好了的东西放到这个化学药剂里进行侵泡对其进行防氧化防锈动处理。

这些完成了以后则是到了整个产品处理制度最后一个环节那就是对其进行质量检测。

所有达标了的产品才能批准运出整个车间而不达标的则是筛选下来能进行修整的则是进行修整。

不能进行修整的则是将这些东西破坏押解然后运回钢铁厂重新进行炼制。

当然这些合格品并不是就能投入到这个车辆的总装了。

而是需要在到一个部门也就是这个涂料车间。

进行涂料喷漆烤漆然后进行封装保护等待总装。

当然这个是下一个部分这里就不讲了。

看完整个流程后江晨冲着这个负责人笑道：“搞得很不错啊我刚刚看了一下你们的废品率在百分之二啊。

这个可是一个很不起的数字啊。

” “呵呵您过奖了。

”这个负责人笑着说道：“这也是我们新设备投入使用大家运用娴熟后的成果。

按照我们工厂今年制定的目标今年的合格率要达到百分之九十九以上。

虽然只是往上调了一个数字但是给我们的压力可是不小。

不过您放心我们一定会达到这个目标的。

” “恩有目标是好事但是也要量力而行。

我其实不希望你们这么强烈追求成平率或者说减少废品率。

因为你越是这样反而会适得其反。

但是如果你们能将这个心思放入到这个生产之中怎么样动脑子保证质量追求品质。

甚至可以利用你们的经验对我们的生产方式或者设备进行改制升级使它们更好的发挥效能。

减少工作强度为工人创造良好的工作岗位和体验我认为这个比一味的追求成品率要好的多的多。

”江晨看着这个负责人微笑着道。

这个负责人在听完江晨的话顿了一会儿然后冲着江晨说道：“您说的话我都记住了下来我们整个工厂领导班子和工人代表会仔细研读讨论的争取早日拿出一个我们今后的发展方案的。

” “恩。

”江晨笑着转移话题道：“看了这么多你们在生产上面或者是生活上面有什么困难吗可以给我们说说。

我和张总（东子）都在能解决的我们给你现场办公。

” 听到江晨的话东子和其他机构随行的干部也笑了起来。

而这负责人和旁边的几个工厂干部则是相互对视然后小声的叫了起来。

过了一会儿这个负责人冲着江晨说的：“江总我们还这有几个事情想请您给我们解决一下。

” “哦什么事情说说看。

”江晨现在说道。

见江晨答应了这个负责人现在说道：“江总我们目前最大的一个问题那就是这个员工缺口很大。

本来我们这边的人员就很紧张加上扩建和提升产能导致我们这里的人手十分的不足。

虽然是随着我们的设备自动化程度越来越高相比之前需要的人手也越来越少。

但是尽管是这样我们还是很紧缺工人。

现在你所看到的这些生产线基本上都是一个人当两个人用甚至是当三个四个人用最紧缺的岗位甚至需要五个人来用。

导致我们的工作压力真的很大我们工厂除了我们几个领导干部像一些其他的干部人员都已经下到一线工作了。

我们向厂区和公司反映申请了很久可是上面一直没有答复。

今天您再这里能不能给我们划拨一些人手过来好解决我们的燃眉之急啊。

” 江晨闻言然后看着东子问道：“这件事情你知道。

” 东子点点头道：“知道这件事情是我亲自压下了的。

” “恩其他工厂车间的情况怎么样都是这种情况吗。

”江晨点头继续问道。

“差不多吧自从去年咱们商量以后我就一直在压着这个事情。

随着咱们的发展产业扩大导致咱们需要的人手越来越多。

而我呢则是扎紧这个口所以道现在为止我们已经空下来很多岗位了以应对即将到来的那件事情。

不过像一些比较关键的岗位和特别以及重要的岗位到现在为止人员配备还是十分齐备的。

”东子看着江晨笑着说道。

“恩。

”江晨转头看着这个负责人说道：“这个事情我知道这个是我的主意。

你们不用担心马上就会有大量的人员进来的到时候你们可别哭着喊着说人太多了不想要了的话啊。

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