军工霸业第一千零一章 图划特种车辆领域

胖子看来东子一眼然后冲着江晨摇摇头道：“我们的观点也不一样我比较看好禅山市因为在这里便于便于我们面向海外出口。

而且这里是我们最先开放的地区在国内属于经济最为发达的地区所以市场需要也比较大可以说是非常重要的潜在市场。

如果我们能够在这里建厂的话那么就很有可能会将这一块地区都收入囊中光这一个珠江经济圈每年将会为我们增加十几万的客户。

而且这靠近香江我们完全可以利用香江国际***的地理条件以此为跳板进军那些目前我们还没有办法进入的地区。

” 江晨闻言点点头转头看向东子道：“你呢你是什么看法。

” 东子微微笑道：“我和他看法不同我比较看好石城。

虽然说整个长江流域的经济发展现阶段不如珠江流域但是依靠长江这条黄金水道和魔都的特殊位置我相信未来这一地区肯定会超过珠江流域成为国内最发达的地区。

而且从历史上也是这样这一地区历来是咱们国家的赋税重地。

如果我们的厂址选择在这里的话那么未来我们可以利用这一条黄金水道将我们的汽车从魔都的入海口一直到川蜀地区周边的省份都可以被我们收入囊下。

而且生产所需要的资源我们也可以通过方便的铁路进行运输。

或者是通过黄金水道或者是大运河甚至海运将沿海省份乃至整个中东部地区全部覆盖。

更重要的一点是这里距离咱们南山比较近方便两座工厂之间的交流和优势互补。

比如咱们生产的零部件可以通过陆路或者铁路先运到汉江边上然后通过汉江进入黄金水道然后一直抵达石城。

这样一来我们也可以充分利用到我们在汉口的货物转运中心了。

” 江晨闻言思索了一会儿然后冲着两人道：“这样这件事情先不急等年过了我再听听考察组见见两个地方的一把手再说吧。

” 胖子和东子也点点头边上理解毕竟这是一件大事不可能马上就能决定下来它牵扯到了方方面面的事情必须要考虑周全才行。

见江晨示意东子继续道：“那我就接着说了下面我就说说这个特种车辆方面。

在特种车辆方面我们分为了三部分一部分属于是特种车辆比如这个全地形车园区代步车军用警用的特种车辆还有一些机遇民用研发出来的特种车辆。

而另一部分呢则是属于工程车辆这也属于是特种车辆部分呢这个工程车辆包括了推土机挖掘机装卸机起重机压路机水泥搅拌机打钻机等等用于施工的特种机器。

而第三部分属于是特种运输车辆像这个油罐车、汽罐车、液罐车、冷藏车集装箱运输拖车等等特种运输车辆。

这些车辆平常人看似有些陌生但是却与我们的生活密切相关。

而且这些车辆都是属于特种车辆因为其技术高难度大所以研发制造很不容易从而使得它们的价格也一直是居高不下利润十分丰厚。

” 听到东子说这些江晨点点头道：“你说的这些我都知道虽然搞起来很困难但是我们想要进行产业升级增加产品的附加值就必须要啃下这块硬骨头哪怕再艰难也要拿下。

那么在这方面咱们进展的怎么样。

” 东子闻言摇摇头苦笑道：“你们知道这些车辆因为其特殊性要求所以在技术上和工艺上都有很高的要求。

到现在我们的研发人员还在进行相关技术的研究。

目前咱们的全地形车和园区代步车以及军用警用的特种车辆有一定的发展这些也是我们之前打下来的底子所以发展的比较迅速。

而第二类这些施工车辆呢要求就比较高了尤其是这些施工车辆需要大马力发动机做支持。

而我们在这方面还比较薄弱所以目前动力研发实验室那边正在进行相关的研究进展还算顺利。

而在这个特种运输车辆方面进展稍微有些缓慢。

虽然咱们在运输载体也急速车辆方面问题不大但是在货物运输载体方面研发方面难度却比较大。

” 看着胖子那有些疑惑的小眼神东子咽了口唾沫解释道：“比如像油罐车、汽罐车、液罐车、这三种车他们所运输的一般都是易燃易爆物品而且往往这些气体液体都会进行压缩以增加它的运输量和运输过程中的稳定行。

但是对于这些加压后的气体或者液体会对承载他们的罐体释放压力并且不断的腐蚀着这些罐体。

如果不解决这两个问题的话那么在运输过程中因为车体的震动这些气体液体很有可能就会泄露甚至发生爆炸。

所以为了应对这些可能潜在的危险我们在对这些特种运输车辆在设计研发过程中会会非常的细致将所有的问题都要考虑到然后进行反复的实验论证研究才能进行生产投入市场销售。

” “嗯安全和品质是我们一直一来坚守的底线。

在这方面我们没有讨价还价的余地。

所以今后你们还要多加关注要切忌贪忌快忌大一步步来小步慢跑这才是我们长久发展之道。

”江晨冲着两人慎重道。

“我们记下了。

”东子和胖子两人收起笑容正色道。

好。

江晨看着认真的两人也欣慰的点点头道：“接下来我的事情会非常的多。

而且我的关注中心也将会从汽车制造方面转向航空制造产业因为那里更需要我的帮助。

所以公司这边的是钱就靠你们了不管是我们目前最重要的汽车制造产业还是之前的摩托车制造产业甚至一些小的项目比如这个动力伞啊服装载具方面你们都不能放松。

要学会齐头并进这样才会均衡发展不至于导致天平倾斜。

你们都是公司的高层自然不可能每件事情都有时间和经历去关注。

所以在用人和驭人方面你们要多加学习。

多提拔那些有能力有想法有活力的年轻干部这些人将是我们公司用于保存年轻活力快步奔跑的重要秘诀。

”(未完待续。

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