您的位置 : 首页 > > > 关于NBA的那些事

关于NBA的那些事第197章 底薪又如何威少新赛季这三项成就即将登顶历史第一

底薪又如何?威少新赛季这三项成就即将登顶历史第一! 在整个休赛期也许球迷们关心的一个话题就是已经沦为难兄难弟的本·西蒙斯和拉塞尔·威斯布鲁克究竟去往何处。

由于迟迟没有得到新的合同话题甚至一度从被哪支球队签下到了能够留在NBA的地步。

而且就在上周有媒体曝出中国的CBA球队给威少开出了一份极为诱人的大合同这就导致不少球迷和媒体认为威少恐怕将会结束自己的NBA生涯从而前往海外继续自己的球员生涯。

好在一切已经尘埃落定就在不久之前威少成功和此前传出过绯闻的萨克拉门托国王队达成了协议以一份1年360万美元的底薪成为了球队的一员。

尽管这份合同不大但对于拿到了各种顶级合同并且在场下还有不少代言的情况下报酬的多少已经不是问题。

而且不要忘了这支球队的丹尼斯·施罗德、多曼塔斯·萨博尼斯曾经都是威少在雷霆队的小弟核心之一的德马尔·德罗赞更是威少的好兄弟所以他在国王队的生涯也许会带来不少的惊喜。

下面就让我们一起展望一下威少下个赛季的情况看看基本已经进入到了生涯末年的他将会有哪些记录等着他! 登顶控卫得分王纪录近在眼前。

首先就是威少下个赛季很有可能达到的一项成就那就是登顶历史第一控卫得分王的宝座。

目前这项纪录是由传奇巨星“大O”奥斯卡·罗伯特森保持总计得分为分。

而威少从2008年进入NBA开始他拥有2个得分王的头衔得分能力非常出色目前的职业生涯总得分积累也已经来到了分距离罗伯特森的纪录只有505分的差距。

上个赛季效力于掘金队的他场均依然有13.3分、4.9个篮板、6.1次助攻和1.4次抢断的贡献总计得到了994分。

只要能够维持上赛季的状态在保持健康的前提之下他将会超越伟大的前辈登顶历史第一的宝座。

而且巧合的是过去威少就是超越了大O成为了历史第一三双王加上大O又是国王队的传奇名宿因此下赛季效力于国王队的他非常有机会向自己的前辈献上最高的敬意。

巩固三双王宝座继续刷新记录。

再来说说威少生涯至今为止给球迷们最大的印象那就是全能的身手截止到目前他的生涯三双次数已经来到了202次是NBA目前唯一一位能够在三双榜上打破200次大关的球员排名第二的大O距离威少差了21次。

而且即便是目前距离威少最为接近还在打球的尼古拉·约基奇也足足有38次的差距。

随着本赛季掘金队完成了阵容的升级约基奇很有可能不会再像上个赛季那样再在常规赛中全力输出而是保留实力备战季后赛。

所以约基奇追逐威少的脚步会放缓不少。

而且考虑到即便成为了替补威少依然在上个赛季的掘金队贡献了4次三双的表现所以在整体阵容薄弱的情况下威少可能还会得到更多的持球权这对于他继续提升自己的三双记录将会是一大帮助。

总数据大幅提升继续追逐伟大。

最后再来说说威少的另外几项纪录他的个人得分有望达到分从而实现对保罗·皮尔斯、蒂姆·邓肯等传奇球星们的超越从而到达历史第14位。

而篮板数上按照他上个赛季总计370个篮板的数据统计他同样有希望在下赛季打破9000个的大关助攻更不用多说目前已经达到了9925次的情况下他将会成为NBA历史上第8位进入个大关的球员如果保持上个赛季的状态甚至能够分别超越魔术师约翰逊、马克·杰克逊成为历史助攻榜的第六人。

再来就是抢断榜目前已经达到了1956次的他同样有机会打破2000个的大关。

因此无论国王队下赛季的战绩如何威少的数据将会得到进一步的提升作为未来名人堂的成员之一他的历史地位还会进一步得到提升。

季前赛-杨瀚森3分0板+6犯毕业 爵士险胜开拓者 2025-26赛季NBA季前赛继续进行。

波特兰开拓者客场挑战犹他爵士。

全场打完开拓者129-132不敌爵士。

全场数据: 具体比分:32-34、32-26、35-43、30-29(开拓者在前)。

此役杨瀚森状态低迷全场他只得到3分1助攻1封盖1抢断没有抢到篮板球还再一次在末节6犯毕业。

开拓者其他球员格兰特32分6篮板2断3帽、霍乐迪24分7篮板7助攻2断、夏普20分3篮板3助攻。

爵士这边乔治20分1篮板2助攻2断、马尔卡宁15分3篮板5助攻、凯斯勒14分10篮板8助攻2断2帽。

比赛回顾: 首节开打菲利波夫斯基三分命中爵士率先开张但很快格兰特的造犯规罚球3中3开拓者还以颜色。

此后双方陷入长时间拉锯战杨瀚森在本节打了4分钟后登场他在内线争夺中没有占到什么便宜可凭借柔和的手感他却在外线投进了一个三分球。

本节还剩3分钟杨瀚森又被换下。

单节进入读秒阶段夏普抛射入网森萨博三分也中单节打完爵士34-32暂时领先。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩!。

本文地址关于NBA的那些事第197章 底薪又如何威少新赛季这三项成就即将登顶历史第一来源 http://www.yuhangdiaolan.com